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大河纸业各控股企业开展中层竞聘

浏览次数: 日期:2015年4月22日 09:16

    4月份,按照新修订的浆纸板块人力资源指导意见,龙丰纸业、瑞丰纸业、白云纸业开展了中层竞聘工作,产生22名中层正职,32名中层副职,18名中层后备干部。

    2015年,大河纸业结合执行过程中发现的问题和企业的意见,对《关于企业人力资源管理的指导意见》进行了修订,通过增加业绩评分、竞聘方案格式化、规范了方案评议小组组成和评议程序等,使中层竞聘更为有效,更能够真正选拔出适应岗位需要的人才。4月份,板块除大河林业外,其他三个企业陆续开展了中层竞聘工作。大河纸业对各企业竞聘方案进行了严格审核,并参加了现场答辩环节的监督。 此次竞聘,板块企业共有26个部门(车间、事业部)55个岗位公开竞聘,103名员工报名参加,产生22名中层正职,32名中层副职,18名中层后备干部。其中,4人从中层正职变为中层副职,3人从中层正职变为普通员工,2人从中层副职变为普通员工,5人从中层副职变为中层正职,8人从普通员工变为中层副职。通过竞聘,选拔了一批有上进心的优秀年轻人员,进一步优化了干部队伍,增加了干部活力,为完成经营任务注入新的活力。

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