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大河纸业开展后备干部培养对象选拔

作者:大河纸业浏览次数: 日期:2013年9月20日 15:53

     根据大河纸业后备干部培养对象工作的安排,公司近期对浆纸板企业推荐和个人自荐的34名高管后备干部培养对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行了全面考察,按照业绩为主的原则,确定29名中层干部为高管后备培养对象。 按照大河纸业后备干部管理办法,后备干部分为培养对象和后备干部两个阶段,其中培养对象阶段宽进严出、严格绩效考评,培养对象的考核任务和目标要比一般中层更为严格,根据考核结果实行动态管理,选优汰劣;同时,通过业绩考评、业绩辅导、管理能力培养等多种方式进行培养,逐步形成一支优秀的培养对象队伍,激励有业绩优良、有发展潜力的人才竞争上游,保持人才队伍的活力。

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